关于独生子女补贴，是不是应该由单位发放？

退休后独生子女补贴发放主体需视具体情况而定。分析：独生子女补贴的发放主体并非固定为单位，而是依据当地的政策法规来确定。在某些地区，该补贴可能由政府部门（如卫生健康委员会）负责发放，而在另一些地区，则可能由退休前的所在单位承担。因此，要确定退休后独生子女补贴的发放主体，需查阅当地的相关政策和规定。提醒：若单位或政府部门未按时发放补贴，且经多次沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：首先，应明确当地的独生子女补贴政策，了解补贴的发放标准和时间。然后，与发放主体（单位或政府部门）进行沟通，提出自己的诉求，并尝试达成一致意见。2.**法律援助阶段**：若协商无果，可咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。根据专业人士的建议，准备相关证据材料，为可能的法律诉讼做准备。3.**诉讼阶段**：若协商和法律援助均未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院的要求提供证据材料，并积极参与庭审，以维护自己的合法权益。同时，应关注法院的判决结果，并根据判决采取相应的行动。
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处理方式：从法律角度看，处理独生子女补贴发放问题的方式主要有两种：一是与发放主体协商，明确补贴的发放标准和时间；二是若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与发放主体进行友好协商，这是解决问题最直接、成本最低的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。