女性56岁未签劳动合同在出工期间受伤，工伤如何
东阳房产律师
2025-04-04
未签劳动合同受伤也可算工伤。依据《工伤保险条例》等，事实劳动关系同受法律保护。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系后申请工伤认定。选择时需根据实际情况，先确认劳动关系再认定工伤，以确保权益。
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