上班时突发急病死亡算工伤吗

东阳房产律师 2025-04-15
上班时突发急病死亡可能算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,应视同工伤。未及时申报可能影响家属权益。
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处理此类情况常见方式为申请工伤认定。应依据具体情况,准备相关材料如医疗证明、死亡证明等,向当地社保部门提出工伤认定申请,并根据指引进行后续操作。
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算工伤。操作如下:1. 确保疾病发生在工作时间和岗位;2. 收集医疗证明、死亡证明等材料;3. 向当地社保部门提出工伤认定申请;4. 等待认定结果,如被认定为工伤,家属可享受相应工伤待遇。
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